中新网杭州4月30日电(王逸飞)4月30日,记者从浙江省总工会获悉,日前《浙江省总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案(2024-2027年)》(下称方案)正式发布。方案明确了该省工会拟投入1.1亿元用于职工学历提升,建成各级各类劳模工匠创新工作室不少于4000家等内容。
今年,浙江的“新春第一会”提出全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍,并将“三支队伍”建设明确为深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的固本之举。该背景下,浙江省总工会制定方案,以全力推进高素养劳动者队伍建设。
根据方案,浙江将实施产业工人队伍建设改革专项行动、劳动者综合素养提升专项行动、劳动者全面发展良好生态促进行动共三个专项行动,具体包含11方面细化举措。
以劳动者综合素养提升专项行动为例,浙江将着力促进职工思想政治素养提升、促进职工科学文化素养提升、促进职工技术技能素养提升、促进职工创新创效能力提升等。
在促进职工科学文化素养提升方面,该省将持续推进“学历与技能提升行动”,引导各级工会完善配套政策,加大资金支持力度,2024-2027年浙江全省工会拟投入1.1亿元用于职工学历提升,4900万元用于职工技能提升,省总本级每年投入2000万元,助力20000名职工提升学历和技能层次。
为促进职工技术技能素养提升,方案提出要建好用好各级各类工匠学院,各市至少建设1所工匠学院建设点,各县(市、区)聚焦地方特色产业,至少建设1家工匠学院实训基地;深入开展“名师带徒”活动,每年完成“师带徒”结对1万对以上,实现3000名徒弟技能提升。
此外,在劳动者全面发展良好生态促进行动中,浙江提出到2027年,建成省级劳模工匠创新工作室800家,各级各类劳模工匠创新工作室不少于4000家;每年组织5000人次以上的劳模工匠开展技术帮扶、技术攻关等活动。
该省还将完善劳动者权益维护机制,全链式推进工会就业服务,每年举办就业招聘会3000场次以上,提供免费就业培训7万人次以上,帮助实现再就业3万人次,切实维护职工的劳动就业权。(完)
根据《中华人民共和国价格法》《政府制定价格听证办法》《广西壮族自治区定价目录》等有关规定,现就南宁市道路停车位机动车停放服务收费标准听证会有关事项公告如下。[详细]
近年,如同中央加大对地方的转移支付力度一样,省级财政也在加大对市县级财政的转移支付力度。2022年吉林、黑龙江等省级财政向市县级的转移支付增幅均达到历史最高。云南也提出,2023年还将最大限度加大转移支付,特别是一般性转移支付力度。[详细]
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